RQTH - Droits, démarches et enjeux

Les essentiels pour agir et soutenir des parcours professionnels inclusifs

Training created on 7/19/24. Last update on 4/2/26.
Programme version: 2
Satisfaction rate of learners
8,6/10 (5 review)

Type of training

Mixed

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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RQTH - Droits, démarches et enjeux

Les essentiels pour agir et soutenir des parcours professionnels inclusifs


La reconnaissance de la qualité de travailleur·euse en situation de handicap (RQTH) est un levier essentiel pour favoriser le maintien dans l’emploi, la sécurité du parcours professionnel et l’inclusion au sein du collectif de travail. Cette formation d’une journée propose une approche à double entrée : se saisir de la démarche pour soi-même lorsqu’on est potentiellement concerné·e, et identifier les clés pour accompagner au mieux une personne en situation de handicap dans son environnement professionnel. À travers des apports concrets et des échanges de pratiques, les participant·es développent une compréhension globale du handicap au travail et renforcent leurs compétences pour contribuer à une culture inclusive.

Objectives of the training

  • Saisir les fondamentaux de la RQTH et son rôle clé dans la sécurisation des parcours professionnels
  • Identifier les étapes de la démarche RQTH et les ressources mobilisables (internes et externes)
  • Développer et promouvoir une culture inclusive dans les collectifs de travail

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnel·les susceptibles d’être concerné·es par une démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur·se Handicapé.e (RQTH)
  • Professionnel·les souhaitant développer une culture inclusive et acquérir les bons réflexes pour mieux accompagner le handicap au travail
Requirements
  • Pour participer à la formation en distanciel : disposer d’un ordinateur individuel et d‘un accès à la plateforme Teams

Training content

RQTH et handicap au travail
  • Les différentes formes de handicap (visibles et invisibles) et leurs effets sur la vie professionnelle
  • Focus sur les maladies chroniques invalidantes : impacts sur le quotidien de travail et besoins spécifiques
Démarches RQTH
  • Utilité, étapes de reconnaissance, contacts utiles et dispositifs d’accompagnement
  • Ressources mobilisables en interne et à l'externe (référent.e handicap, MDPH, Cap Emploi, Agefiph, médecine du travail).
Inclusion dans le collectif de travail
  • Enjeux individuels/collectifs, bénéfices et points de vigilance
  • Risques de discriminations/stigmatisations : repérage et prévention
  • Leviers d'action inclusifs et aménagements raisonnables : exemples concrets, échanges d'expériences et outils pratiques

Teaching team

Formatrice experte de la RQTH, du maintien en emploi en contexte de maladies chroniques et de l’insertion professionnelle

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Evaluations des acquis : questionnaire individuel de connaissances
  • Évaluation de la formation : questionnaire individuel de satisfaction

Technical and educational resources

  • Travail sur les représentations
  • Apports théoriques et règlementaires
  • Discussion / Echanges de pratiques
  • Mises en situation / Etudes de cas

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
8,6/10 (5 review)

Reception capacity

Between 8 and 12 learners

Login delay

12 weeks

Accessibility

Nous nous engageons à rendre accessibles nos formations au plus grand nombre et à trouver la meilleure solution pour chacun·e. En cas de besoin d’adaptation, d’aménagement ou de question à propos du financement de votre formation, n’hésitez pas à nous contacter : info-formation@arcat-sante.org